Вам подарок: 2-х часовой видеокурс Владимира Тарасова «Искусство управленческой борьбы»!
Ссылка будет отправлена на Ваш e-mail

Лепехин Николай

Тренер, коуч, консультант по организационному развитию, развитию лидерских и управленческих навыков (стаж более 20 лет). Кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ, специализация "Организационная психология". Имеет более 40 научных публикаций.

Преподавательский и консалтинговый опыт

  • 2002-наст. вр. - доцент факультета психологии СПбГУ, специализации "Организационная психология" кафедры эргономики и инженерной психологии
  • 1996-наст.вр. - партнер Школы бизнеса "Синергия" (ранее "Арсенал")
  • 1993-наст.вр. - корпоративное обучение и консультирование в организациях
  • 1989-2001 - тренер-консультант Учебного Центра подготовки руководителей, Политехнический университет, С.-Петербург.

Разработал авторские программы для корпоративных и открытых тренингов по темам: "Лидерство", "Коммуникация", "Менеджмент", "Власть в организации", "Анализ проблем и принятие решений", "Трансформация конфликта в организации", "Презентация", "Управление изменениями".

Образование:

  • 1976-1981 - Ленинградский государственный университет, психолог, кандидат психологических наук
  • 1981-1984 - аспирантура ЛГУ, социальный психолог, кандидат психологических наук
  • 1994-1995 - стажировка в региональном отделе HR RJR (Швейцария, Женева) по теме "Training & Development"
  • 1995 - квалификация Мастера-тренера под руководством Дж. Таузенда, Interaction Training Seminar, Франция
  • 1994-1997 - стажировка в консалтинговых фирмах: Джеф Кокс, Castle Consultants International; Чарльз Дюфолт, CCI, GOPA; Морис Левис, Team Training Seminar; Жак Дюфрен, CSI Consultants.

Корпоративные клиенты:

Центробанк (Москва), JTI (Россия, Украина, Казахстан), RBI (СПб.), OCS distribution, АО "Северная верфь" (СПб), АО "Электрометаллургический комбинат" (Старый Оскол), АО "Каменская бумажно-картонная фабрика" (Тверская обл.), ОАО "Вена" (СПб.), АО "Металлический завод" (СПб.), Талосто (СПб.), Эгопласт (Москва), Альфастрахование (Москва), Юкос РМ (Москва), ЛИТ (Москва), Московский прожекторный завод, Борский стекольный завод (Ниж. Новгород), New OutDoors (Москва), Евросеть (Москва), Меркан (Владикавказ), Товарищ (Пенза), Деловой Петербург, Петербургская Недвижимость, Setl Group, Аскон (СПб.), ООО ""Альстом" (Москва) и другие.

Интересные факты:

Один из первых членов Общества православных врачей и Общества православных психологов Санкт-Петербурга. Благодаря профессионализму Николая Николаевича множество семей было сохранено от развода. К нему обращаются также родители, имеющие проблемы в отношениях с детьми. Сам воспитывает пятерых детей.

Научные публикации:

  1. Переговорная деятельность. Менеджмент, аналитика, коммуникация. Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2014
  2. Преодоление сопротивления медиации (relational mediation) направленной на трансформацию организационных конфликтов, СПбГУ, 2014
  3. Конфликтменеджмент в организации: от урегулирования к трансформации конфликта // Петербургский психологический журнал, 2012, №1. 
  4. Разрешение конфликтов в организации // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. 12. 2012. Вып. 4. С. 41-51. 
  5. Переговорное взаимодействие как инструмент принятия управленческих решений // Человеческий фактор. Сер.: Социальный психолог. 2008. Вып. 1(15). С. 30 - 40. ( соавторстве с Агеевой Д. А.) 
  6. Оценка потребностей организации в обучающих программах. В кн.: Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. СПбГУ, 2008
  7. Психологические особенности синдрома выгорания. В кн.: Современные проблемы исследования синдрома выгорания у специалистов коммуникативных профессий. Курск. гос. ун., 2008 ( в соавт. с Кузнецовой О.А).
  8. Эффективность переговоров в организации и стиль руководства. В кн.: "Психология будущему России" - Материалы IY Всероссийского съезда РПО. 18-21 сент. 2007 г. т.2 , Ростов Д, 2007.
  9. Сочетание программ лидерства и обучения на MBA // Корпоративные университеты, 2006, №1
  10. Технологии развития обучающейся организации. В кн.: "Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития современной России". - Мат-лы межрег. научно-практ. конф., М., МГУ, 2005
  11. Коучинг как процесс управления ростом. В кн.: "Коучинг: руководство для тренера и менеджера", "Питер", СПб, 2004.
  12. Эффективность бизнес-тренинга как инструмента организационного развития. В кн.: "Современные проблемы и методы совершенствования государственного и муниципального управления": Сб. уч.-мет. и научных работ. СПб, СПбГУ, 2004. (в соавт. с О. Аксеновой);
  13. Проблема духовной идентичности организационной культуры в России. В кн.: Ежегодник Российского психологического общества: Мат-лы Всероссийского III съезда психологов. 25-28 июня 2003 г., СПбГУ, 2003 
  14. Методические указания по курсу "Тренинг стратегического мышления и принятия решений". В кн.: "Методика и практика подготовки специалистов по специальности "Государственное и муниципальное управление": Сб. учеб.-метод. мат. СПбГПУ, 2002.
Поделиться:

Статьи тренера

  • Конфликтменеджмент в организации: от урегулирования к трансформации конфликта
  • Лидерство в организации
  • Переговорное взаимодействие как инструмент принятия управленческих решений
  • Сочетание программ лидерства и обучения на МВА (интервью с Николаем Лепехиным)

Программы тренера

Публичное выступление как инструмент лидера
Лепехин Николай
Лепехин Николай Лепехин Николай
Тренер, коуч, консультант по организационному развитию, развитию лидерских и управленческих навыков (стаж более 20 лет). Кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ.
Эффективный руководитель должен быть всегда готов подтвердить свое лидерство и поддержать авторитет — одним из наиболее востребованных инструментов для этого является ораторское мастерство. Участники тренинга научатся грамотно выстраивать свое выступление, уверенно держаться на публике, воздействовать на аудиторию, зажигать слушателей своим энтузиазмом.
Дата проведения:
4-5 июля 2014
Стоимость:
24 000 руб.
27 000 руб.
Ранняя регистрация!
Зарегистрироваться
Лидерство I. Эффективное взаимодействие
Лепехин Николай
Лепехин Николай Лепехин Николай
Тренер, коуч, консультант по организационному развитию, развитию лидерских и управленческих навыков (стаж более 20 лет). Кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ.
Коммуникативная компетентность — обязательная составляющая лидерства. Преодоление пассивности, управление диалогом, эмоциональная подстройка, умение распознавать манипуляции — это лишь то немногое, чему смогут научиться участники уникального тренинга Николая Лепехина.
Дата проведения:
12-14 сентября 2014
Стоимость:
24 000 руб.
27 000 руб.
Ранняя регистрация!
Зарегистрироваться
Лидерство II. Инструменты руководителя
Лепехин Николай
Лепехин Николай Лепехин Николай
Тренер, коуч, консультант по организационному развитию, развитию лидерских и управленческих навыков (стаж более 20 лет). Кандидат психологических наук, доцент факультета психологии СПбГУ.
Насколько эффективно вы взаимодействуете с подчиненными? Понимают ли ваши подчиненные, какую конкретно задачу вы реализуете, когда взаимодействуете с ними? Если вы хотите усилить свой авторитет как руководителя путем грамотного и эффективного использования властных полномочий, то этот тренинг для вас! Обучение проходит в режиме интерактивного взаимодействия участников, дается обратная связь, проводится видеоанализ персональных стилей.
Дата проведения:
24-26 октября 2014
Стоимость:
24 000 руб.
27 000 руб.
Ранняя регистрация!
Зарегистрироваться

Корпоративные программы и программы с открытой датой

  • Коучинг в руководстве. Отработка навыков
  • Лидерство II. Инструменты руководителя
  • Лидерство I. Эффективное взаимодействие
  • Публичное выступление как инструмент лидера


Отзывы участников программ тренера

Лидерство II. Инструменты руководителя

Очень интересная программа, которая раскрывает все инструменты руководителя по общению с подчиненными.

Считаю, что все инструменты очень важные и применимые.

Захаров Олег Борисович | 02.06.2013

Очень понравилось, что правила игры прописываем сами; понравилось, что тренер был в роли коуча, задачи и план прямо пропорционален реалиям жизни.

Макаров Николай Владимирович | 02.06.2013

Программа понравилась. Были рассмотрены все обозначенные вопросы. На примере заданных ситуаций были показаны основные ошибки и даны рекомендации, как избежать их впоследствии. 

Войнова Елена Николаевна | 02.06.2013
Посмотреть все отзывы (83) Написать отзыв
Лидерство I. Эффективное взаимодействие

Интересна и очень эффективна методика тренинга через практические упражнения и съемку видеокамерой, что позволяет оценить свое поведение со стороны.

Шумилова Алена, МФПУ "Синергия", ведущий экономист планово-экономического отдела | 17.03.2013

Программа дает возможность посмотреть по новой на позицию "Руководитель". Лидерские качества помогут лучше укрепить себя в компании, а инструменты программы дадут возможность стать лидером в коллективе и у бизнес-партнеров.

Мельников Андрей Владиславович, Нордсон Рус, Руководитель проектов | 17.03.2013

Организация на очень высоком уровне!

Кошелев Андрей Владимирович, Выксунский металлургический завод ОМК, руководитель проекта -управления по стандартизации и внедрению производственной системы | 17.03.2013
Посмотреть все отзывы (168) Написать отзыв
Смотреть отзывы всех программ
  Мы в социальных сетях: © 1988-2014. Школа Бизнеса «СИНЕРГИЯ».