Мы рады, что Вы знаете про Арсенал! Получите Ваш подарок: 2-х часовой видеокурс Владимира Тарасова «Искусство управленческой борьбы»!
Ссылка будет отправлена на Ваш e-mail

Школа бизнес-тренера

Семинары по темам

Обратите внимание

Энергия денег. Привлечение – вечерний расстановочный семинар
Дунаев Дмитрий
12 сентября 2013
Бизнес-курс «Тайм-менеджмент: метод Глеба Архангельского» + «Тайм-менеджмент на MS Outlook»
Лукашенко Марианна
Бизнес-консультант компании "Организация Времени"
17-19 сентября 2013
Тайм-драйв для руководителей
Архангельский Глеб
24 сентября 2013
Новые инструменты и технологии HR. Западная и российская практика
Бабушкин Эдуард
24-25 сентября 2013
Стратегическое управление в условиях изменений
Макшанов Сергей Иванович
3-5 октября 2013
УПРАВЛЕНИЕ ПОВСЕДНЕВНЫМ ХАОСОМ: технологии перехода от нерациональной суеты к эффективному бездействию
Фридман Александр
8-10 октября 2013
СИЛА ДЛЯ ДЕЙСТВИЯ. Модуль 1. ДРУСКИНИНКАЙ. ЛИТВА
Бальчюнене Раса
Вилюс Адомайтис
8-13 октября 2013
Неделя тренингов «7 ЭЛЕМЕНТОВ УСПЕХА» в Турции
Фридман Александр, Архангельский Глеб, Манн Игорь, Левитас Александр, Лукич Радмило, Молоканов Михаил, Вагин Игорь, Рызов Игорь, Сивожелезов Павел
1-7 октября 2013
Описание программы Ведущий Стоимость Регистрация

Профессия бизнес-тренера - одна из самых престижных на сегодняшний день. Любой, кто планирует развиваться в этой области понимает, что для начала нужно сформировать базовые навыки тренерской работы. Для этого и была создана Школа бизнес-тренеров в Арсенале. Основная цель проекта - подготовка квалифицированных бизнес-тренеров. Тем самым, вместе с вами мы поднимаем качество и имидж бизнес-образования в стране в целом.

К УЧАСТИЮ ПРИГЛАШАЕМ:

Программа рассчитана на практиков, кто достиг вершин мастерства в своей специальности (продажи, производство, финансы, управление…) и видит дальнейшее развитие в передаче знаний и навыков другим людям, хочет заниматься тренингом профессионально. Программа не рассчитана на психологов.

Минимальные требования:

  • личное участие в тренинговых программах любой тематики (3-5 тренингов)
  • личное проведение 2-3 тренингов

ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ

  • В основе программы обучения - 21 год работы ШБ "Арсенал" на тренинговом рынке России, 16 лет сотрудничества с Санкт-Петербургским Институтом Тренинга - признанным лидером в подготовке бизнес-тренеров в России, 9 лет проведения в Арсенале методологических тренингов Е.В. Сидоренко
  • Разработчик и ведущая программы Наталья Киндсфатер проводит тренинги более 30 лет. Это один самых востребованных корпоративных тренеров ШБ "Арсенал", ее тренерский стиль можно охарактеризовать как технологичный и системный. Также известна своими консалтинговыми проектами в области оценки и аттестации персонала, разработки систем мотивации и корпоративных стандартов. 
  • Высокая концентрация технологий и практики на единицу времени
  • В дополнение к тренингу участникам предоставляется доступ к дистанционным курсам: «Психология делового общения» и «Управление стрессами»
  • Бесплатная посттренинговая консультационная поддержка по электронной почте в течение 3-х месяцев после окончания обучения

Что получат участники?

  • Понимание особенностей тренинга как формы обучения взрослых
  • Знание технологии выстраивания программы тренинга
  • Навыки работы с группой, приемы решения сложных ситуаций
  • Основные и дополнительные инструменты ведения тренинга: особенности использования ролевых игр, кейсов, групповых дискуссий и др.
  • Возможность познакомиться с тренерским опытом, особенностями и приемами работы других участников

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Модуль 1 Кого учим? Особенности обучения взрослых

  • Основные принципы андрогогики: целенаправленность ("зачем?"), опора на личный опыт, прагматичность, принцип активности
  • Возрастные особенности, их влияние на обучаемость
  • Особенности мотивации взрослых при обучении

Модуль 2 Кто учит? Ключевые компетенции тренера

  • Экстраверт или интраверт? Рационал или эмоционал? Возможности и ограничения; составляющие тренерского стиля
  • Коммуникативная компетентность: эмпатия, психологическая наблюдательность, гибкость стиля
  • Интеллектуальная компетентность: баланс знаний и системности
  • Самооценка: развитие и поддержание уверенности
  • Стрессоустойчивость и психологическое здоровье

Модуль 3 Что имеем? Тренинговая форма обучения как реализация принципа активности и прагматичности. Виды обучения в бизнес-тренинге:

  • Мини-лекции (передача информации)
    • Постановка цели
    • Структура (введение - основная часть - заключение). Формы структурирования ("проблема-решение", хронологическая последовательность, приоритетная последовательность и др.)
    • Подготовка и использование раздаточного материала
  • Групповая дискуссия, работа в подгруппах
    • Цели и варианты проведения
    • Организация работы в подгруппах
    • Модерация обсуждения, фиксация результатов
  • Ролевые игры, практические задания
    • Структура ролевой игры
    • Распределение ролей. Инструкции исполнителям ролей и наблюдателям
    • Анализ ролевой игры
  • Сase-study
    • Требования к case-study
    • Варианты использования (индивидуальный, групповой, письменный)
    • Оценка результатов
  • Возможности использования видеоматериалов в тренинге

Модуль 4 Как используем? Архитектура тренинга:

  • Цели программы
    • Какой результат хотим достигнуть?
  • Выбор средств
    • Необходимая теоретическая информация - общий объем, разделение по блокам, форма подачи
    • Необходимые практические упражнения - общий объем, виды (ролевые игры, кейсы и т.п.)
    • Соотношение теории/упражнений
  • Завершение тренинга: подведение итогов (эмоциональное и содержательное), "перебрасывание мостика" к рабочей действительности
  • Подготовка раздаточных материалов
    • Объем, форма, соотношение готового информационного материала/рабочей тетради для заполнения на тренинге
    • Требования к оформлению раздаточных материалов

Модуль 5 С чем столкнемся? Сложные ситуации в процессе обучения

  • Групповая динамика: закономерности развития группы
  • Работа с сопротивлением, агрессией, пассивностью обучающихся
    • Причины возникновения
    • Алгоритмы преодоления: методы активизации, работа с возражениями, использование "экспертной позиции" и др.
  • Ответы на "каверзные" вопросы обучающихся: технология работы с вопросами и возражениями

Модуль 6 Что еще? Личная эффективность тренера

  • Контакт с аудиторией
    • Установление и поддержание контакта с аудиторией, использование вербальных и невербальных составляющих
    • Навыки уверенного поведения
    • Развитие психологической наблюдательности
  • Управление вниманием аудитории
    • Психологические особенности восприятия (объем внимания, законы запоминания) и их использование в обучении
    • Использование аудиальных, визуальных и других средств: возможности и ограничения
    • Техники мобилизации внимания: использование изменения темпа, громкости, стиля; диалог с аудиторией; эффект края и др.
  • Эффективная обратная связь: навыки конструктивной оценки обучающихся

Модуль 7 Что в итоге? Результаты обучения

  • Методы оценки результатов тренинга - модель Дж. Киркпатрика
    • 4 уровня оценки: эмоции, знания, поведение, экономика
    • Инструменты оценки результатов в зависимости от темы тренинга, масштаба обучения
  • Посттренинг
    • Формы и сроки
    • Участие тренера, подключение других сотрудников (руководителей, наставников, самих участников)

Стоимость программы:

Стоимость рассчитывается индивидуально под задачи клиента.
Подпишитесь на рассылку анонсов

Заявка на корпоративную программу

Пожалуйста, заполните форму заявки и менеджер Школы Бизнеса свяжется с вами, расскажет о программе и ответит на все вопросы.

Компания *
Профиль компании *
Контактное лицо *
Город *
Телефон 1 *
Телефон 2
E-mail *
Комментарии к заявке
Отправить заявку
Подпишитесь на рассылку анонсов

С этой программой смотрят

Даты Дни Название Ведущие
13 сентября 2013
1 авторская программа Елены Сидоренко
22 ноября 2013
2 авторская программа Елены Виль-Вильямс и Игоря Чуланова
29 ноября 2013
1 авторская программа Елены Сидоренко
18 октября 2013
3 авторская программа Владимира Тарасова
23 октября 2013
18 марта 2014
1
12 сентября 2013
1
1 октября 2013
7

© 1988-2013 Школа Бизнеса «Синергия» (495) 646-04-78 г. Москва, Измайловский вал 2, стр. 1.
Здание Московского финансово-промышленного университета "Синергия" (МФПУ), офис 602
! Знаете, как сделать
Школу Бизнеса еще полезнее?