Вам подарок: 2-х часовой видеокурс Владимира Тарасова «Искусство управленческой борьбы»!
Ссылка будет отправлена на Ваш e-mail

ОПЕРАТИВНОЕ
ЛИДЕРСТВО:
Технологии влияния
на мышление подчинённых

Курс 4 программы «HOMOBOSS: Человек Управляющий»

Семинары по темам

Обратите внимание

Искусство кнута и пряника: технологии моральных поощрений и наказаний подчинённых
Фридман Александр
13-14 августа 2013
Персональное управленческое искусство по авторской технологии В.Тарасова
Сивожелезов Павел
13-14 августа 2013
Пространство для развития
Булавин Виталий
15-18 августа 2013
СИЛА ДЛЯ ДЕЙСТВИЯ. Модуль 1. ДРУСКИНИНКАЙ. ЛИТВА
Вилюс Адомайтис
Бальчюнене Раса
17-22 сентября 2013
Тайм-драйв для руководителей
Архангельский Глеб
24 сентября 2013
Новые инструменты и технологии HR. Западная и российская практика
Бабушкин Эдуард
24-25 сентября 2013
Управление продажами. Продвинутая международная практика
Garrett Johnston (Гарретт Джонстон)
28-29 сентября 2013
Неделя тренингов «7 ЭЛЕМЕНТОВ УСПЕХА» в Турции
Фридман Александр, Архангельский Глеб, Манн Игорь, Левитас Александр, Лукич Радмило, Молоканов Михаил, Вагин Игорь, Рызов Игорь, Сивожелезов Павел
1-7 октября 2013
Описание программы Ведущий Стоимость Регистрация
Увидеть место семинара в структуре авторского цикла А. Фридмана «HOMO BOSS \ ЧЕЛОВЕК УПРАВЛЯЮЩИЙ» (тм)

 

ПРЕДПОСЫЛКИ К ОБУЧЕНИЮ:

Термин "лидерство" имеет великое множество трактовок и значений, и каждый, употребляя его, подразумевает что-то своё. Я предлагаю понимать "лидерство" как умение оказывать влияние на мышление и - через него - на действия подчинённых без применения своих служебных полномочий. Определение же "оперативное" применим, чтобы не смешивать нашу компетенцию, предназначенную для управления текущей деятельностью, с такими более глобальными задачами лидера, как выдвижение мотивирующих целей, формирование и преобразование корпоративной культуры, а также личностную трансформацию сотрудников.

На мой взгляд, учиться влиять на "сознание" лучше после того, как мы освоим технологию управления "бытиём". Такой подход является более рациональным и обеспечивает зримые результаты при разумных инвестициях в новые методы управления. Возможен и обратный порядок, но в этом случае не стоит удивляться тому, что результаты мы получим не скоро. Если получим. Сознание, в первую очередь, определяется бытиём. Нравится нам это или нет.

Если руководитель ограничит свою управленческую квалификацию умением - пусть даже филигранным - управлять бытиём, то он столкнётся с тем, что для обеспечения нужных результатов придётся постоянно прикладывать значительное количество усилий. Если управляем только с "внешней" стороны, всегда будет сохраняться некий процент сопротивления, так как система - человек и коллектив - будет склонна проявлять больше упругость, чем пластичность. И мы не сможем рассчитывать на такое выгодное для эффективного управления отношения к работе как лояльность.

Сознание человека, или образ его мышления, активно влияет как на отдельные его поступки, так и на всю конфигурацию самого "бытия". Изнутри. Поэтому, ни в коей мере не претендуя на роль Творца, целесообразно освоить технологии, применение которых поможет оказать должное влияние на мышление подчинённых, чтобы они могли и хотели "держать курс" самостоятельно, а не только под ежесекундным управлением. Они будут разделять базовые принципы отношения к работе и научатся сами определять, что такое хорошо, а что такое - плохо. Это как обеспечит должный уровень мотивации, так и существенно повысит качество тех ежесекундных решений, которые принимают сотрудники в рамках своих полномочий.

СЕМИНАР 1
МЕЖДУ АНГЕЛОМ И ЧЕРТОМ: Принципы и технологии формирования эффективных служебных отношений с подчиненными. 1 день

СЕМИНАР 2
УПРАВЛЕНИЕ МЫШЛЕНИЕМ ПОДЧИНЕННЫХ: О пользе центрирующих парадигм. 1 день

СЕМИНАР 3
ИСКУССТВО КНУТА И ПРЯНИКА: технологии моральных поощрений и наказаний. 2 дня

СЕМИНАР 4
БОСС-КАМЕРТОН: как настроить поведение подчинённых. Технологии формирования желания следовать за лидером и добровольно соблюдать его правила. 1 день

Стоимость программы:

Стоимость рассчитывается индивидуально под задачи клиента.
Подпишитесь на рассылку анонсов

Заявка на корпоративную программу

Пожалуйста, заполните форму заявки и менеджер Школы Бизнеса свяжется с вами, расскажет о программе и ответит на все вопросы.

Компания *
Профиль компании *
Контактное лицо *
Город *
Телефон 1 *
Телефон 2
E-mail *
Комментарии к заявке
Отправить заявку
Подпишитесь на рассылку анонсов

С этой программой смотрят

Даты Дни Название Ведущие
10 сентября 2013
3 авторская программа Александра Фридмана
28 августа 2013
3

© 1988-2013 Школа Бизнеса «Синергия» (495) 646-04-78 г. Москва, Измайловский вал 2, стр. 1.
Здание Московского финансово-промышленного университета "Синергия" (МФПУ), офис 602
! Знаете, как сделать
Школу Бизнеса еще полезнее?