Мы рады, что Вы знаете про Арсенал! Получите Ваш подарок: 2-х часовой видеокурс Владимира Тарасова «Искусство управленческой борьбы»!
Ссылка будет отправлена на Ваш e-mail

Новые инструменты и технологии HR. Западная и российская практика

24-25 сентября 2013 Зарегистрироваться
Москва

Семинары по темам

Обратите внимание

Энергия денег. Привлечение – вечерний расстановочный семинар
Дунаев Дмитрий
12 сентября 2013
Бизнес-курс «Тайм-менеджмент: метод Глеба Архангельского» + «Тайм-менеджмент на MS Outlook»
Лукашенко Марианна
Бизнес-консультант компании "Организация Времени"
17-19 сентября 2013
Тайм-драйв для руководителей
Архангельский Глеб
24 сентября 2013
Новые инструменты и технологии HR. Западная и российская практика
Бабушкин Эдуард
24-25 сентября 2013
Управление продажами. Продвинутая международная практика
Garrett Johnston (Гарретт Джонстон)
28-29 сентября 2013
Стратегическое управление в условиях изменений
Макшанов Сергей Иванович
3-5 октября 2013
УПРАВЛЕНИЕ ПОВСЕДНЕВНЫМ ХАОСОМ: технологии перехода от нерациональной суеты к эффективному бездействию
Фридман Александр
8-10 октября 2013
Неделя тренингов «7 ЭЛЕМЕНТОВ УСПЕХА» в Турции
Фридман Александр, Архангельский Глеб, Манн Игорь, Левитас Александр, Лукич Радмило, Молоканов Михаил, Вагин Игорь, Рызов Игорь, Сивожелезов Павел
1-7 октября 2013
Описание программы Ведущий Отзывы (4) Стоимость Регистрация

Рано или поздно эти изменения придут в Россию. Выгодно знать их первыми и уметь отличать от просто модных фишек, чтобы уверенно опережать конкурентов.

Этот мастер-класс - концентрированная практика трендов и достижений в области HR за последние 5 лет. Создавался на российском и западном опыте, собранном воедино руководителем проекта HRM.ru Эдуардом Бабушкиным. Некоторые инструменты готовы к применению сразу. Некоторые требуют изменений в ментальности топ-менеджмента.

ДЛЯ КОГО:

  • HR-директора,
  • руководители служб по управлению персоналом,
  • те, кто в ближайшее время планирует ими стать.

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ МАСТЕР-КЛАССА:

  • Основные тренды западного HR
  • Headlines в HR - модные фишки или будущие тренды?
  • Новые инструменты подбора сотрудников
  • Новые инструменты обучения
  • Новые инструменты мотивации и оценки
  • Как адаптировать новые инструменты в компании
  • Новые роли HR в компании

ПРАКТИКУМЫ:

  • Создаем вакансии нового формата
  • Встраиваем инструменты неформального обучения в корпоративную систему обучения
  • Разрабатываем новые схемы оценки и мотивации персонала, увязываем их с другими HR-процессами
  • Создаем модель компетенций HR на основе новых требований рынка
  • Вовлекаем менеджмент и сотрудников в использование новых инструментов и технологий

ПРОГРАММА

  • Основные тренды западного HR
    • Что такое тренд?
    • Обзор общемировых трендов в HR-отрасли
    • VUCA vs Big Data
    • Из трендов - в технологии и инструменты
  • Новые технологии и инструменты: Headlines или модные фишки
    • Учимся отличать Headlines от модных фишек
    • Общий обзор новых технологий: Agile, informal learning, social performance management, integrated talent management
    • Чем отличается управление талантами от управления персоналом: просто инструмент или новая идеология?
  • Новые инструменты подбора сотрудников
    • Как создается трафик кандидатов
    • Новые инструменты подбора персонала через социальные сети, Linkedin.com
    • Инструменты и технологии HR-брендинга, о которых вы не знали
    Практикум: создаем вакансии нового формата

  • Новые инструменты обучения
    • Внедряем informal learning: Риски и возможности
    • Informal learning: Инструменты vs идеология?
    • Создаем персональную среду обучения
    • Как измерять и развивать культуру обучения в компании?
    Практикум: Встраиваем инструменты informal learning в корпоративную систему обучения; создаем модель корпоративного обучения ближайшего будущего

  • Новые инструменты мотивации и оценки
    • Эволюция KPI
    • Social performance management - новые технологии обратной связи
    • Необходимые требования к внедрению новых форм оценки, риски и предубеждения
    Практикум: моделируем систему "пряников" в компании

  • Как адаптировать новые инструменты в компании
    • Роли линейного менеджера: лидерство, коучинг
    • Требования к менеджменту: сферы ответственности
    • Новые формы взаимодействия: вовлечение, коучинг, обратная связь
    Практикум: вовлекаем менеджмент и сотрудников в использование новых инструментов и технологий

  • Новые роли HR в компании
    • Обзор западных подходов к компетенциям HR сегодняшнего и завтрашнего дня
    • Адаптируем к российской практике
    Практикум: создаем модель компетенций HR на основе новых требований рынка

Формат - мастер-класс: теоретический материал, case-study, разбор конкретных примеров, интерактивные упражнения. Соотношение теоретических и практических занятий - 50 / 50.

Полезные ссылки

Индийский HR - HR с душой

Отзывы участников семинара

Корнаухова И.Б.

Программа очень интересная и построена достаточно логично. Первый день – это создание основы для знакомства с инструментами и технологиями HR, во второй день – практическое применение рассмотренных инструментов и технологий очень полезными кроме этого было много ссылок на информационные ресурсы, которые можно будет получить после мастер класса.


Егорова А.

Супер!

Чувствуется компетентность преподавательно. Глобальное видение HRсферы в настоящее время и ее развитие в будущем. Информация подается структурированно, на примерах, ясно, как применять знания на практике, что очень ценно и важно. Тренер открыт группе, обратной связи позитивен и активен. Не было ни одного вопроса без ответа. 


Бунакова Е.

Спасибо за информативную и подробную программу. Достаточно информации полезной и необходимой для работы и применения на практике.


Посмотреть все отзывы (4)       Добавить отзыв


Стоимость программы:

19900 руб.
Подпишитесь на рассылку анонсов

Заявка на участие

Пожалуйста, заполните форму заявки и менеджер Школы Бизнеса свяжется с вами, расскажет о программе и ответит на все вопросы.

Дата проведения
ФИО участника *
Должность участника * +1 участник
Профиль компании *
Наименование компании *
Город *
Телефон 1 *
Телефон 2
E-mail *
Бонус-код/Сертификат №
Бухгалтерские реквизиты
Требуется ли гостиница?
Получать анонсы Школы Бизнеса
Зарегистрироваться
Подпишитесь на рассылку анонсов

С этой программой смотрят

Даты Дни Название Ведущие
19 сентября 2013
150
Соловцова Елена
18 октября 2013
1 авторская программа ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
14 сентября 2013
1 авторская программа Елены Сидоренко
28 сентября 2013
2
8 октября 2013
3 авторская программа Александра Фридмана
1 октября 2013
7
13 сентября 2013
1 авторская программа Елены Сидоренко

© 1988-2013 Школа Бизнеса «Синергия» (495) 646-04-78 г. Москва, Измайловский вал 2, стр. 1.
Здание Московского финансово-промышленного университета "Синергия" (МФПУ), офис 602
! Знаете, как сделать
Школу Бизнеса еще полезнее?