Наука побеждать. Менеджмент по Суворову

"Победа не роскошь, а первейшая необходимость"
А.В. Суворов

Соотношение потерь у Суворова составляло в среднем на 1 русского солдата - 70-90 вражеских. Ни у кого из отечественных военачальников не было такой поразительной эффективности! При этом он всегда достигал целей, которые себе ставил. Непревзойденным остается и умение Суворова мотивировать подчиненных и повышать их профессионализм. И никому иному не удавалось так глубоко понять и обратить на пользу дела специфические особенности характера русского человека.

Тренинг "Наука побеждать. Менеджмент по Суворову" Вячеслава Летуновского имеет 5-летнюю историю успеха. Читать историю создания и отзывы.

УЧАСТНИКИ: владельцы бизнеса, управленческие команды.

ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Изучить управленческую систему А.В.Суворова и приобрести навыки эффективного управления собой и подчиненными.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ТРЕНИНГА УЧАСТНИКИ СМОГУТ РАЗВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Навыки лидерства
• Навыки стратегического мышления
• Умение быстро и эффективно обучать подчиненных
• Умение формировать в своих командах "Суворовский дух победы"
• Умение быстро и адекватно оценивать ситуацию ("глазомер")
• Навыки сценарного планирования
• Навыки быстрого и эффективного решения проблемных ситуаций

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Стратегия успеха на все времена. Принципы победы. 3 главных правила и 7 основных законов Суворовской стратегии. О действии. О резервах и коммуникациях, о штурмах и осадах, о сосредоточенности и раздробленности - и о том, что из этого актуально для современного бизнеса.
2. Специфика Суворовского лидерского стиля. Качества и навыки лидера. Чему мы можем научиться у Суворова. "Потомство мое прошу брать мой пример". Пример руководителя. Как завоевать любовь подчиненных. Харизма или тренировка? Развитие лидерских качеств и навыков. Методология развития лидерства на индивидуальном и командном уровне.
3. Управленческая система Суворова. Секрет управляемости по Суворову. Принципы отбора личного состава. Адаптация личного состава. Соотношение общей цели и локальной задачи. Особенности работы с подчиненными на разных этажах служебной лестницы. Забота о карьерном росте подчиненных. Принципы ведения боя и их связь с практикой современного менеджмента.
4. Глазомер как основа для принятия управленческих решений. Почему Суворов никогда не ошибался? Понятие Суворовского глазомера. Развитие умения адекватно оценивать ситуацию у себя и подчиненных, грамотный мониторинг ситуации и просчитывание возможных сценариев. "Вперед-глазомер" - сценарное планирование. Алгоритм разработки сценариев на основе оценки ситуации.
5. Искусство целеполагания и постановки задач. Полное раскрытие принципа "Каждый солдат знай свой маневр". Общие намерения и намерения реализации, в чем отличие. "Смартирование" по Суворову. Принцип широкого контекста. Умение мотивировать через перспективу. Управляемая демократия при групповом принятии решения.
6. Психология управления. "Принцип стянутой брони", "умные советники" и "бесправные начальники". Правила отбора на руководящие должности. Подробная расшифровка "небесной планиды" Суворова. Работа с неформальными лидерами. Поощрения и наказания. Что культивировал и что искоренял Суворов.
7. Лояльность. Как завоевать любовь и преданность подчиненных. "Я честен, из чести служу". Личный пример: "Любил он сам солдату показать". Преданность делу. Забота о подчиненных и умение признавать заслуги. Простота обращения. Харизма: "управляемые чудачества". Как добиться любви подчиненных, используя опыт Суворова.
8. Культура победы. Культивирование победы как базовый принцип в работе с подчиненными. Управление инициативой - "ничего, кроме наступательного". Ориентация на победу в распоряжениях. Ориентация на победу в профессиональной подготовке. Воодушевление и формирование победного настроя. Формирование корпоративной культуры предприятия с использованием находок Суворова.

МЕТОДИКА ОБУЧЕНИЯ

Обучение проводится по методикам, специально разработанным для обучения взрослых: постоянная опора на имеющийся профессиональный опыт, минимум теории (30%), максимум практической отработки навыков в ролевых играх и упражнениях (70%). Также предусмотрены ситуационные задачи и опросники, ответы на вопросы и обратная связь. А фрагменты из кинофильма "Суворов" добавляют зрелищности и эмоций.

Отзывы участников семинара