Методология создания новых тренингов

авторская программа Елены Сидоренко

Ведущий
- Задать вопрос
  
  Сидоренко Елена Васильевна
  В тренинге – более 30 лет, представитель первой волны самых опытных в стране тренеров-психологов. Доцент кафедры социальной психологии Санкт-Петербургского университета, кандидат психологических наук, партнер Школы бизнеса «Синергия».
  Программы (13) Статьи (8)

Информация

Продолжительность обучения: 3 дня (с 10:00 до 18:00)
Место проведения: Кампус Школы Бизнеса или на территории клиента.
Фотоэкскурсия
Лицензия № 027469
Тел.: (495) 646-04-78

Стоимость

Стоимость рассчитывается индивидуально под задачи клиента.

Сервисы

Описание программы в Word Отправить ссылку другу Напомнить
о программе Загрузить
схему проезда Оплата online

Зарегистрироваться

Семинары по темам

Вечерние программы (6)

Интеллектуальный туризм (7)

Лидерство (5)

Личная эффективность (6)

Маркетинг (4)

Международные программы (11)

Переговоры (7)

Программы нового поколения (2)

Продажи и управление продажами (5)

Публичные выступления (3)

Стратегическое управление (3)

Технологии Владимира Тарасова (4)

Управление персоналом (2)

Тайм-менеджмент (5)

Управленческие навыки (14)

Школа ассистентов руководителя (3)

Обратите внимание

Описание программы Ведущий Стоимость Регистрация

ЦЕЛЬ: обмен опытом и передача тренерского мастерства в создании новых программ и модулей тренинга.

ВОПРОСЫ:

Как почувствовать запросы рынка?
Как понять ожидания и предпочтения конкретного заказчика?
Как создать полезную и «вкусную» для Заказчика концепцию развития в тренинге?
Как обеспечить технологичность программного продукта?
Как создать комбинированную программу по методу сочетания готовых элементов?
Как создать оригинальную программу тренинга?
Как сочетать логику тренинга и логику раздаточной брошюры?
Что включать и что не включать в брошюру?
Как эффективно перестроить программу в ходе тренинга?
Как спасти «проваливающуюся» программу?
Как совершенствовать программу?
Как строить маркетинг новой программы?

ЗАДАЧИ:

Анализ концепции проектирования тренинга по его результатам.
Анализ мотивов заказа тренинга и участия в тренинге.
Тренировка технологичного подхода в создании и обновлении программ.
Тренировка в проектировании тренинговых модулей и упражнений для конкретных задач, групп и условий.
Выявление индивидуальной ключевой компетентности в тренерском «кубизме».
Создание проекта новой программы, модуля или упражнения.
Тренировка в создании рекламных материалов для тренинга.
Тренинг в создании эскиза раздаточных материалов к тренингу.

ПЛАНИРУЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:

Расширение возможностей в понимании рынка тренинга и влиянии на него.
Совершенствование тренерского мастерства в создании комбинаторных и оригинальных программ.
Овладение инструментами проведения методического тренинга по созданию новых программ.
Получение нового драйва для профессиональной работы.

Участники тренинга получают буклет к Мастер-классу «Методология создания новых тренингов» и раздаточные материалы к Мастер-классу «Методология создания новых тренингов».

УСЛОВИЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В ГРУППУ:

Высшее образование.
Опыт прохождения сертифицированной методической группы.
Опыт работы в тренинге не менее 3-х лет.
Заполнение Опросника тренерского опыта.

Стоимость программы: