(495) 234-32-33

Рекрутинг на 100 процентов

4-5 октября 2012 Отправить заявку
Москва

подпишитесь на рассылку анонсов
  • Ведущий
  • Информация
  • Дата: 4-5 октября 2012 - Москва
    2 дня (с 10:00 до 18:00)
  • Место проведения: Конференц Центр Арсенала: 1 минута от м. Семеновская, Семеновская пл. 7
  • Телефоны: (495) 234-32-33, 956-48-52, 926-43-10
  • Руководитель проекта: Полина Манаева
  • В стоимость входит: Обучение, комплект авторских материалов, обеды и кофе-паузы, свидетельство об участии

Семинары по темам

Арсенал рекомендует

Бесплатный ДЕМО доступ MBA
Маркетинг или менеджмент
Вечерний клуб. Управленческие (переговорные) поединки.
Рызов Игорь
Сивожелезов Павел
8 августа 2012
Персональное управленческое искусство по авторской технологии В.Тарасова
Сивожелезов Павел
9-10 августа 2012
Бизнес-лагерь в Черногории
Тарасов Владимир Константинович
5-11 октября 2012
Стратегическое управление в условиях изменений
Макшанов Сергей Иванович
12-14 октября 2012
Персональное управленческое искусство
Тарасов Владимир Константинович
26-28 октября 2012

Рекомендовано для участия: рекрутерам, специалистам по персоналу, менеджерам по подбору персонала, руководителям.

В результате участия: структурированное понимание всех этапов успешного найма сотрудника.

Программа мастер-класса:

  1. Эффективные коммуникации с кандидатом

  2. Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами

  3. Подготовка к собеседованию:
    • Цель собеседования
    • Минимальные данные для проведения собеседования
    • Правила интерпретации резюме
    • 5 ступеней подготовки к собеседованию, Основные этапы собеседования
    • Типы вопросов и их последовательность
  4. Эффективное собеседование:
    • Возможные результаты собеседования
    • Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру
    • 50 причин, по которым не получают работу
  5. Стили проведения собеседования:
    • Ситуационный стиль
    • Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата
    • Стрессовый стиль
    • Поведенческий стиль
  6. Типы собеседований:
    • Структурированное
    • Неструктурированное
    • Серийное или последовательное
    • Групповое
  7. Как извлечь из собеседования максимум информации?
    • Координация вербального потока на собеседовании
    • 12 основных вопросов для получения фактов
    • Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться?
  8. Структура собеседования:
    • Установление контакта
    • Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций
    • Завершение собеседования
  9. Установление контакта:
    • Вопросы, устанавливающие контакт
    • Фраза контроля интервью
    • 8 шагов экспресс - собеседования
    • Как интерпретировать язык жестов?
  10. Анализ навыков:
    • Как проверить специальные навыки?
    • Координация вербального потока
    • Анализ и проверка рекомендаций
  11. Анализ мотивации:
    • Типология мотивов
    • Как задавать нетактичные вопросы?
    • Как интерпретировать внешний вид?
    • Техника преодоления защит
  12. Анализ компенсаций:
    • Как анализировать компенсационную биографию?
    • Кому и как продавать вакансию?
    • Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным?
  13. Завершение интервью

  14. Ошибки при проведении собеседования

  15. После собеседования:
    • Как делать служебные пометки?

Стоимость программы:

19500 руб. при оплате до 4 сентября 2012
22500 руб. при оплате до 4 октября 2012
подпишитесь на рассылку анонсов

Заявка на участие:

Дата проведения
ФИО и должность участников *
Профиль компании *
Наименование компании *
Город *
Телефон *
Факс
E-mail *
Бухгалтерские реквизиты
Требуется ли гостиница
Зарегистрироваться

© 1991-2011 Школа Бизнеса «Арсенал» (495) 234-32-33 г. Москва, Измайловский вал 2, стр. 1. Здание Московского финансово-промышленного университета "Синергия" (МФПУ), офис 602