Семинары и тренинги | Корпоративное обучение | Конференции | (495) 234-32-33
Подобрать программу

Выбирайте лучших!

Метод структурированного интервью для руководителя

1328040000планируется в Феврале

Эту программу прошли:
worldes design

Тренинг предназначен для руководителей (топ-менеджеров), начальников отделов, директоров по персоналу, начальников служб персонала.

Сегодня большинство руководителей понимают, что успех и процветание организации во многом зависят от ее сотрудников. В условиях жесткой конкурентной борьбы побеждает тот, у кого лучше команда. Именно поэтому руководители уделяют так много внимания вопросам эффективного управления сотрудниками, их мотивации, обучения и развития. Однако без качественного отбора персонала любая работа с человеческими ресурсами обречена на провал.

Посткризисная ситуация оживила рынок труда, увеличился поток кандидатов, желающих работать в Вашей компании… Старые методы оценки кандидатов сегодня не работают…

  • Как быстро и достоверно оценить претендента на должность с точки зрения соответствия потребностям и требованиям компании?
  • Как понять, насколько цели и мотивации кандидата соответствуют стратегическим целям и базовым ценностям компании?
  • Как прогнозировать лояльность потенциального сотрудника, его карьерное развитие и рабочее поведение?

Ответы на эти и другие вопросы, связанные с отбором лучших сотрудников для Вашей команды, Вы получите на тренинге "Выбирайте лучших! Метод структурированного интервью для руководителя", посвященном методике проведения эффективного интервью и выбора наиболее подходящего кандидата.

В программе тренинга:

I. Обзор основных методов отбора персонала.

  1. Анализ резюме и документов кандидата, рекомендаций и характеристик с предыдущих мест работы.
  2. Тестирование (профессиональное и личностное).
  3. Ассессмент-центр.
  4. Интервью (собеседование).

II.Определение критериев оценки кандидата на основании составления профиля должности.

  1. Методы составления профиля должности с учетом должностных обязанностей и квалификационных требований, особенностей корпоративной культуры организации и особенностей микросреды.
  2. Правила составления профиля должности.

III. Проведение интервью с претендентом на должность.

  1. Цели.
  2. Этапы интервью.
  3. Рекомендации по проведению интервью.
  4. Анализ речи кандидата. Способы определения метапрограмм претендента на должность с целью диагностики его мотивации, предпочтений в работе, особенностей мышления, принятия решений и поведения.
  5. Метод кейсов.
  6. Методика задавания проективных вопросов.
  7. Оценка достоверности полученной информации:
    • Анализ вербальных и невербальных сигналов кандидата;
    • Основные правила построения интервью, позволяющие свести к минимуму недостоверные ответы собеседника.
  8. Ролевая игра на проведение структурированного интервью с претендентом на должность.

Стоимость программы:

до 02 Января 2012 цена 19500 руб
до 01 Февраля 2012 цена 22500 руб
Оставить отзыв

Корпоративные программы Корпоративные программы

Можно выбрать программу из списка готовых – и она будет адаптирована для Вашей ситуации и Ваших целей, - или мы с Вами можем создать оригинальную программу, максимально нацеленную на решение Вашей задачи.

Владимир Тарасов Владимир Тарасов

Владимир Тарасов не нуждается в представлении. В контролируемых им управленческих поединках уже 20 лет соревнуются лучшие топ-менеджеры мира. Программы обучают высокому искусству управления, необходимому в бизнесе.

Елена Сидоренко Елена Сидоренко

Проницательность в бизнесе, остроумие, драйвменеджмент, эмоциональный интеллект, тонус организации, личностное влияние и противостояние чужому влиянию – «авторские» темы Елены Сидоренко. Мастер-классы для тренеров.

Программы нового поколения Программы нового поколения

Это самые передовые продукты в сфере развития человеческого и организационного потенциала. Программы нового типа мультицелевые, междисциплинарные и обладают уровнем системности, близким к уровню системности самой жизни.

© 1991-2011 Школа Бизнеса «Арсенал» (495) 234-32-33 г. Москва, Измайловский вал 2, стр. 1. Здание Московского финансово-промышленного университета "Синергия" (МФПУ), офис 602
Оплата Онл@йн