Семинары и тренинги | Корпоративное обучение | Конференции | (495) 234-32-33
Подобрать программу

Открытость новому в Москве

авторская программа Виталия Булавина

Открытость новому – это способность (а также установка) замечать, различать, отслеживать информацию о чем-либо новом, а также принимать эту информацию, - включать ее в свою «картину мира», подвергая изменениям (т.е. сохраняя адекватность своих представлений об изменяющемся происходящем).

АУДИТОРИЯ

  • Те, кто с пользой участвовал в программе «Пространство для развития (технология успеха)»;
  • Продвинутые участники, обладающие интеллектуальными способностями к анализу и синтезу, способностью к рефлексии и обратной связи.

РЕЗУЛЬТАТ

  • Осознание происходящих изменений;
  • Проверка своей способности воспринимать информацию об изменениях;
  • Оценка успешности своего личного способа работы в цепочке от «данных» к «информации»;
  • Разработка своего личного варианта технологии поиска, сбора, анализа, обработки информации;
  • Способность замечать то, что осталось бы незамеченным без этого тренинга;
  • Изменение энергетического состояния участников.

Как ведет себя Открытый Новому человек? Он:

  • Открыт новым знаниям и опыту. Генерирует, поддерживает и внедряет инновации.
  • Меняет свои подходы к работе в соответствии с переменами внутри и вне организации.
  • Понимает полезность и необходимость саморазвития. Видит свои сильные и слабые стороны.
  • Предпринимает конкретные шаги по развитию.
  • Ставит конкретные цели для саморазвития. Соотносит цели индивидуального развития с требованиями своей должности и со стратегией компании, в которой работает.

Как проходит Открывающий Новое Тренинг?

  • Происходит организованный коллективный и личный поиск «главных вопросов» и «продвинутых ответов».
  • Тренинг носит очень динамичный характер. По стилю – это «полезное развлечение», если не «развлекательная полезность».
  • Изучаются тенденции изменений в обществе, в бизнесе, в корпоративном мире, в «науке» о менеджменте, затрагивается сфера искусства, а также организация мыслительной деятельности человека и группы людей.
  • Мы встречаемся с интереснейшими людьми, создавшими уникальные бизнес- и не бизнес-проекты.

«Открытость новому», а также другие программы нового поколения в «Арсенале» - это самые передовые в мире продукты в сфере развития человеческого потенциала на стыке искусства и менеджмента.

Для участия в тренинге необходимо ознакомиться с работами, выполняющими роль концептуальной базы:

  1. Элвин Тоффлер «Шок будущего»;
  2. Элвин Тоффлер «Третья волна»;
  3. Рассел Акофф «Планирование будущего корпорации» (вместо этой книги можно прочитать (и даже приобрести у нас!) «Акофф о менеджменте»);
    Читать выдержки из книги
  4. Александр Бард, Ян Зодерквист «Нетократия»;
  5. Роберт А.Уилсон «Психология эволюции».

Также очень полезно ознакомиться (а лучше - прочитать!) и такие работы:
Роберт А. Уилсон "Квантовая психология"
Роберт А. Уилсон "Новая инквизиция"
Андре Кукла "Ментальные ловушки. Глупости, которые делают разумные люди, чтобы испортить себе жизнь"
Джоэл Баркер "Парадигмы мышления: как увидеть новое и преуспеть в меняющемся мире"
Карл Р. Роджерс. Размышления об обучении и научении. Читать статью

Полная стоимость программы:
- стоимость участия в тренинге - 33 000 руб.
- сервисный сбор - 9 000 руб.

Стоимость программы:

до 23 Ноября 2011 цена 45000 руб
до 23 Декабря 2011 цена 55000 руб

В СВЯЗИ С ВАШИМ ВЫБОРОМ МЫ МОЖЕМ ВАМ ПОСОВЕТОВАТЬ:

Книги

96 Образы организации Гэрет Морган Эта книга поможет вам подняться на уровень выше и увидеть реальные процессы, происходящие в компании 550 руб.
96 Культурный код. Как мы живем, что покупаем и почему Клотер Рапай Восприятие любой вещи, явления или понятия - будь то машина, еда, отношения между людьми и даже сама страна - восходит к самым ранним детским впечатлениям и откладывается в глубинной части мозга, которая отвечает за выживание. 530 руб.
Оставить отзыв

Александр Фридман Александр Фридман

А. Фридман – практик регулярного менеджмента, сторонник жесткого и прагматичного подхода к управлению. Дает четкую систему координат в управлении подчиненными. Учитывает особенности национального менталитета и российских обычаев ведения бизнеса. Категорически необходимо управленцам!

МВА в ШБ Арсенал МВА в ШБ Арсенал

Программы бизнес-образования ШБ Арсенал - это уникальные разработки, актуальные направления обучения, эксклюзивные программы, без аналогов на российском рынке, это диплом МВА, признаваемый на международном уровне, стажировки в ведущих бизнес-школах и на предприятиях Европы.

Конференц-центр "Арсенал" Конференц-центр "Арсенал"

Конференц-центр "Арсенал" - известное многим компаниям место для обучения и реализации потенциала для развития людей и бизнеса. Аренда аудиторий и отличный сервис. У нас богатый опыт организации мероприятий на высоком уровне и теперь мы готовы предложить эти услуги Вам.

Владимир Тарасов Владимир Тарасов

Владимир Тарасов не нуждается в представлении. В контролируемых им управленческих поединках уже 20 лет соревнуются лучшие топ-менеджеры мира. Программы обучают высокому искусству управления, необходимому в бизнесе.

© 1991-2011 Школа Бизнеса «Арсенал» (495) 234-32-33 г. Москва, Измайловский вал 2, стр. 1. Здание Московского финансово-промышленного университета "Синергия" (МФПУ), офис 602
Оплата Онл@йн