(495) 234-32-33
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?

Группа Люди на орбите Арсенала

2028 просмотров   |   20.09.2011 15:29:37

Павел Ершов – владелец компании по производству минеральных удобрений и грунтов "Фаско" и сети дачных супермаркетов "Дарвин"

Как произошло Ваше знакомство со Школой менеджеров «Арсенал»?
Это случилось примерно 10 лет назад. У меня только начинался свой бизнес. И сразу после армии и института я понял, что нужно или устраиваться на работу, или начинать свое дело. И, соответственно, свое дело было начато. Сразу появилось понимание того, что нужно что-то в себе менять, т.к в то время только-только начал распадаться Советский Союз. Понятно, что весь предыдущий опыт не годился. И первой нашей работой с «Арсеналом» был тренинг «Технология успеха», который проводил Виталий Булавин и это была наша счастливая встреча.

Загрузка плеера


Чем именно привлек вас «Арсенал»?
В то время не было такого количества бизнес-школ, и «Арсенал» был первый в сфере качественного бизнес-образования. Это было единственное предложение на рынке, которое устроило меня по всем параметрам. Я сумел найти подходящую для меня программу и достаточно большое количество материалов, которые подтверждали то, что это работает.
Что полезного вам дал «Арсенал?
После тренинга «Технология успеха» было достаточно большое количество прикладных программ самого разного уровня, где и были заложены те навыки менеджмента, которые у меня просто отсутствовали. Один из первых курсов был курс по предпринимательству. Насколько я знаю, он до сих пор в том или ином виде существует в программе. И после этого последовали уже более специализированные курсы по отдельным дисциплинам.
Есть ли какие-то конкретные бизнес-задачи, которые вы теперь эффективнее решаете?
Да, конечно. Поскольку в моих личных планах и планах компании развитие стоит на одном из первых мест, то раз в год получается так, что я с «Арсеналом» обязательно связываюсь, прохожу какой-то семинар или тренинг с точки зрения повышения своих компетенций. Также мы привлекаем «Арсенал» к обучению наших сотрудников, уже организуем корпоративные тренинги. Мы организовывали с «Арсеналом» специально для нас тренинг продаж, были довольны результатами. И, сейчас, во время открытия нашего первого магазина Дарвина мы приглашали специалистов «Арсенала» как консультантов и как помощников в организации этого большого корпоративного мероприятия.
Расскажите о ситуации, когда знакомство с «Арсеналом» принесло вам существенную пользу или выгоду?
«Арсенал» в конце каждого года, в декабре, проводит встречу для владельцев и руководителей бизнесов – семинар по уточнению стратегии развития компаний. И, соответственно, если посмотреть на последнюю встречу, то я познакомился с огромным количеством полезных и интересных мне людей, с которыми мы сейчас активно сотрудничаем и работаем.
Что для вас значит ваш бизнес?
Это моя жизнь, потому что работа занимает подавляющее количество времени, и получилось так, что я во многом реализуюсь сам как человек в своем бизнесе. То есть для меня я, моя жизнь и мой бизнес – это единое целое, которое невозможно разделить.
В чем, по-вашему, особенность «Арсенала»?
Наверное, на сегодняшний день базовый тренинг «Арсенала» «Открытие новому» - это как раз и есть особенность «Арсенала». Они все время движутся вперед, они первые, они на острие иглы.
И, если посмотреть на другие компании, то они гораздо более прагматичны и находятся в более технологичных отношениях как с клиентом, так и вообще в построении бизнеса. «Арсенал» исповедует своеобразную стратегическую школу, которых на рынке сейчас присутствует мало. И позволяет добавить в стратегическое планирование какие-то дополнительные окраски, т.е. повысить креативность, сделать стратегическое планирование с одной стороны более сбалансированным в технологическом плане, с другой стороны сделать его еще более долгосрочным.
Что Вам нравится при работе с «Арсеналом» и что не нравится?
Очень приятно с «Арсеналом» работать в плане того, что это очень клиенто-ориентированная компания. Т.е. все сервисные компании являются клиенто-ориентированными, но у «Арсенала» это иногда доходит до фанатизма.
И, соответственно, эта сильная сторона является другой стороной медали. И конечно, этот акцент на развитии, акцент на подготовке молодых кадров, акцент на креативности несомненно ослабляет позиции компании в технологических тренингах.
Готовы ли вы продолжать сотрудничество с «Арсеналом»?
Конечно, готовы и будем это делать. Сейчас мы находимся в очередном цикле стратегического планирования. У нас на прошлой неделе закончилась очередная сессия. А сейчас мы приступаем к аттестации. И, соответственно, по итогам аттестации будет готова программа обучения. «Арсенал» будет одной из первых компаний, к кому мы обратимся по поводу того, как нам это обучение организовать. Понятно, что мы выбираем разные учебные заведения, но «Арсенал» обязательно будет принимать в этом участие.
Ваши пожелания «Арсеналу».
У «Арсенала», мне кажется, сейчас достаточно непростой организационный период. Происходят изменения, как в любом настоящем бизнесе, меняется руководство, меняются собственники.
Мне очень хочется, чтобы та вера в бесконечное развитие, в инновации, в креативность, в правое полушарие мозга оставалась и была базовым принципом работы «Арсенала».

Теги: арсенал, бизнес, интервью, клиенты, отзывы, Павел Ершов, школа бизнеса, школа менеджеров
© 1991-2011 Школа Бизнеса «Арсенал» (495) 234-32-33 г. Москва, Измайловский вал 2, стр. 1. Здание Университета "Синергия" (МФПУ), офис 602