Группа Новости Арсенала

236 просмотров   |   14.04.2010 18:20:25

Уважаемые коллеги!

Вопреки тому, что пишет журнал «Эксперт» в номере от 12 апреля: Жизнь без икры, Кухни без окон и туфли из кожзаменителя, мы ощущаем подъем. Страна и бизнес не сдаются, предприниматели работают на себя и свою страну.

Это подтверждают:
– данные, которые привел С.И. Макшанов на вебинаре Базовые стратегии 2010 (тренды, нюансы, корректировки) 9 апреля
– заказы на корпоративное обучение, которые мы получаем: помимо непреходящей темы «Продажи/Переговоры», усилился запрос на развитие руководителей среднего звена: управленческие навыки, лидерство, наставничество.
– наполняемость программ по продажам. Впервые, по сравнению с кризисным 2009 г., полный состав собрал тренинг Менеджмент и техника продаж, положительная динамика на программе Управление продажами. 21-23 мая эта тема снова в нашем расписании – делайте заявки!

А как в Ваших бизнесах?
Особенно в связи с заголовком «Эксперта» интересно мнение Ореста Кучмеева – совладельца интернет-магазина IKRA.RU, главного поставщика икры для ежегодной Встречи высших руководителей «Базовые стратегии». Орест, скажите свое веское слово!

Совместно с нашим партнером – ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» мы провели первый платный вебинар. Участие в нем приняли 54 компании. Многие оценили этот формат, т.к. смогли послушать экспертное мнение всем топ-менеджерским составом, выведя изображение виртуального класса на большой экран, и теперь готовятся к следующим вебинарам. Их темы:
16 апреля Лучшие практики: финансовые решения
27 апреля Лучшие практики: HR - решения
Возможность получить услышать ценную информацию и рекомендации по действиям в этих сферах еще остается. Узнайте, как сделать это, у Алены Цыганковой.

Первоочередное действие, рекомендованное руководителям российских компаний экспертом С.И. Макшановым, – Дожимать!!!!!!.

Из презентации к вебинару
Практически все действия, о которых мы говорили на БС в ноябре-декабре 2009, сохраняют свою значимость. В какой степени они реализованы?

1.1. Избавиться от неэффективных, стагнирующих и «хитрых» безынициативных сотрудников. Это – ПРИНЦИПИАЛЬНО. ИХ МНОГО. ПО НАШИМ НАБЛЮДЕНИЯМ – ВО ВСЕХ КОМПАНИЯХ СОХРАНЯЕТСЯ ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ ДОЛЯ НЕЭФФЕКТИВНОГО ПЕРСОНАЛА. ПРОЯВИТЕ ГУМАНИЗМ.
1.2.Расширение клиентской базы.


Еще один важный момент, который подчеркнул С.И. Макшанов: на простых продуктах/услугах Россия не выживет! Это подтверждают и данные респондентов из упомянутой статьи в «Эксперте». А значит – как никогда необходим интеллектуальный вклад в себя, в сотрудников, в партнеров.
Вот почему мы рекомендуем звать Ваших партнеров с собой на открытые семинары и тренинги, а также советовать участие в тех программах, результат от участия в которых Вы уже оценили сами.

Помимо бизнес-решений, этой весной для Вас в Арсенале решения


– для повышения эффективности оперативного управления:
16-18 апреля Лидерство II. Инструменты руководителя
23-24 апреля Профессиональная эксплуатация подчиненных

– для гармоничного развития личности и повышения качества жизни:
22 апреля Управление своим характером
27-30 мая Пространство для развития

– для повышения эффективности коммуникаций:
14-15 мая Публичное выступление как инструмент лидера
19 мая в 18:30 Бизнес-театр. Деловые переговоры: драма, комедия, корпоративная лирика
21-22 мая Сила активного спокойствия
23-25 мая Развитие персонального стиля и коммуникативной компетентности

– для поиска и генерации новых бизнес-идей
23-25 апреля Актуальное искусство и арт-рынок
каждый вторник в 19:30 Клуб Интеллектуального предпринимательства
27-30 мая Пространство для развития

Позвоните в Арсенал и узнайте подробности у Вашего менеджера.


В контакте с Вами, Надежда Морозова
и направление «Переход на новый уровень»



© 1991 Школа менеджеров «Арсенал»
E-mail: admin@arsenal-hr.ru
Подробные координаты и контакты
Телефоны: (495) 234-32-33, 956-48-52,
926-43-10, 926-43-14
Создание сайта– Cтудия дизайна ONY