Россия:
|
31.03.2014 - Начинает действовать система классификации рабочих мест С сегодняшнего дня начинает действовать Закон о специальной оценке условий труда, который создает экономические стимулы для работодателей улучшать условия труда работников. |
|
28.03.2014 - СОБЫТИЕ: VI Региональная HR – Конференция "ВЕТЕР ПЕРЕМЕН. ПЕРСОНАЛ 2014. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ. РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТОПов и HR. РОССИЙСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ" 03.04.2014, Екатеринбург. Организатор: Ассоциация рекрутинговых агентств Урала. |
|
28.03.2014 - Столичный кадровый рынок живет своей отдельной жизнью, не схожей с ситуацией в других регионах страны Москва сохраняет за собой лидерские позиции который год, демонстрируя самый низкий уровень безработицы при максимальном притоке трудовых мигрантов и приросте населения. |
|
27.03.2014 - В Общественной палате прошел круглый стол, посвященный налогообложению в сфере миграции Разрешить мигрантам работать по патентам, ввести для иностранцев специальную поквартальную форму налогового учета 5-НДФЛ, облагать налогом все их денежные переводы на родину до тех пор, пока нет подтверждения, что отчисления в бюджет с этой суммы уже произведены. |
|
26.03.2014 - Представители топливно-энергетических компаний на круглом столе в Тюмени признали, что деятельность региональных "нефтегазовых" вузов пока бесполезна для отрасли Выпускники профильных учебных заведений в Тюмени не стремятся работать на предприятиях ТЭК, а те, кто приходят – увольняются через 3-4 месяца из-за завышенных ожиданий. Кроме того, молодежь "демонстрирует низкий уровень профильной подготовки". |
|
25.03.2014 - В борьбу за студентов вступили отечественные платформы онлайн-образования В борьбу за российских студентов вступили отечественные образовательные онлайн-платформы. Они обучают, но в отличие от глобальных проектов дипломов не дают. |
|
24.03.2014 - Работодателей могут обязать страховать зарплаты своих сотрудников Изменения планируется внести в закон "Об основах обязательного социального страхования". Под страхование попадут деньги, которые были отправлены на выплату зарплаты или оплату работы по договору услуг. |
Новые материалы:
|
31.03.2014 - Что кроется в наименовании должности? Раздавая сотрудникам громкие должности, вы сможете привлечь и удерживать лучшие кадры. Однако вы во многом рискуете. |
|
28.03.2014 - Трудовые мигранты: кто к нам приедет завтра? Завтра иностранных рабочих будет еще больше, чем сегодня. Готовы ли россияне к этому нашествию морально и экономически? Как в ближайшие годы изменится роль трудовых мигрантов? |
|
27.03.2014 - Как сохранять ресурсное состояние в бизнесе и в жизни Что такое ресурсное состояние человека и руководителя? О каких ресурсах идет речь? Как взаимосвязана последовательность с результативностью? |
|
27.03.2014 - Что заставляет людей уезжать на работу в Сибирь и на Дальний Восток Пока государство рассматривает способы стимулирования трудовой миграции в Сибирь и на Дальний Восток, российские компании сами переманивают ценные кадры из европейской части страны. |
|
26.03.2014 - «Игреки» не спешат хлопнуть дверью и сказать компании «прощай!» Каково это, когда большинство сотрудников и компания – ровесники? Возможно, в этом и состоит залог мотивации. |
|
25.03.2014 - Россияне придумали сервис, собирающий данные о сотрудниках в соцсетях AmazingHiring- веб-сервис для рекрутеров, который позволяет быстро находить IT-специалистов. Чтобы отобрать наиболее подходящего кандидата для собеседования, система задействует более 80 источников: Facebook, LinkedIn, «Мой круг», специализированные IT-порталы GitHub, Stack Overflow, «Хабрахабр». |
|
19.03.2014 - 15 HR-трендов 2014 года Мир человеческих ресурсов является сложным и включает много различных областей. В HR-сфере не всегда просто сосредоточится на стратегических HR-приоритетах, для того, чтобы идти в ногу с глобальной эволюцией рынка труда. |
Консультации эксперта
Портал "Человеческие Ресурсы" рекомендует
|
24.03.2014 - СОБЫТИЕ: III Форум Training and Development Москва, 17.04.2014. Компания AHConferences приглашает обсудить широкий спектр профессиональных вопросов, познакомиться с опытом корпоративных университетов и учебных центров российских и международных компаний, обменяться инновационными идеями, новыми методиками, эффективными стратегиями. |
|
17.03.2014 - СОБЫТИЕ: национальный Конкурс лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева В Конкурсе традиционно участвуют предприятия и организации самых разных отраслей, размеров и форм собственности, действующие на рынке не менее 3 лет с численностью персонала от 30 человек. |
|
12.03.2014 - СОБЫТИЕ: СОБЫТИЕ: VI Региональная HR – Конференция "ВЕТЕР ПЕРЕМЕН. ПЕРСОНАЛ 2014. КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ. РЕШЕНИЯ ДЛЯ ТОПов и HR. РОССИЙСКИЕ И МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ" 03.04.2014, Екатеринбург. |
|
6.03.2014 - СОБЫТИЕ: Всероссийская ежегодная премия "Директор по персоналу" Соискателем Премии может стать любой HR-специалист, реализовавший проект в области управления персоналом. |
|
6.03.2014 - СОБЫТИЕ: Всероссийская ежегодная премия «Кадровик года – 2014» Началась регистрация на соискание Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года – 2014». |
|
20.02.2014 - СОБЫТИЕ: Молодежный форум «Профессиональный рост» 09.04.2014, Санкт-Петербург. Ярмарка вакансий и стажировок, которая проходит в 3-х городах России: в Москве, Санкт-Петербурге и в Екатеринбурге. |
|
20.02.2014 - СОБЫТИЕ: Выставка-конференция «НАОБОРОТ – 2014» 27.02.2014, Москва. Компании раскрывают планы по обучению, оценке персонала и другим направлениям HR-деятельности с целью найти провайдеров услуг под конкретные запросы. |
Портал «Человеческие Ресурсы» является незаменимым помощником для тех, чьей сферой деятельности является кадровая политика и система управления персоналом на предприятии.
На нашем портале вы найдете документы, статистику и аналитические материалы по следующим темам: найм и адаптация персонала, обучение персонала, оценка персонала и другие аспекты работы кадровой службы.
Портал «Человеческие Ресурсы» - это отличный гид для тех, кого интересуют: рынок труда, исследования зарплат, поиск работы, управление карьерой. |
|
|
О нас
